一個人力資源管理系統的實現

摘要：隨著計算機應用領域的飛速發(fā)展，人們開始利用計算機解決一些實際問題。本文的人力資源管理系統，以C／S模式實現了人力資源管理的各項功能，包括檔案管理、出勤管理、工資管理、用人申請、業(yè)績考核、人員調動等功能。系統運行后，滿足了人力資源管理的需要，提升了管理效率。
關鍵詞：Visual C++；人力資源；面向對象；數據庫

隨著我國經濟的快速發(fā)展，很多企業(yè)員工規(guī)模不斷擴大，采用傳統人工管理方式出現困難，而且浪費大量人力和物力。因此，針對某單位的實際情況，開發(fā)一個界面友好，易于操作，對人力信息進行統計分析的人力資源管理系統顯得十分必要。

1 系統的總體功能分析
結合某單位人力資源管理的特點，經過調研及與用戶的溝通，系統包括兩類用戶，分別為管理員和普通用戶。管理員擁有全部的權限，而普通用戶只有查閱功能。系統需要實現員工信息處理，考勤信息查詢，員工考核等功能，得到的功能結構圖如圖1所示。

人力資源管理系統就是為了滿足人力資源管理的需要，系統主要功能有：1)系統操作：包括用戶注冊、密碼修改、重新登錄、退出登錄；2)人事檔案：包括檔案錄入、檔案檢索、調動記錄、應聘登記、應聘檔案、應聘考核；3)人事管理：包括添加部門、職務列表、用人申請、業(yè)務考核、業(yè)績列表、工資登記、工資管理；4)日常管理：包括考勤錄入、請假條、工資調整。

2 人力資源管理系統數據庫設計
人力資源管理系統在運行過程中需要進行大量增、刪、改、查等操作，根據系統需要設計了10張數據表，用于存儲不同的信息。這些表包括員工考核表、部門信息表、員工調動表、職務信息表、員工信息表、工資管理表、工資表、請假表、日出勤登記表、用人申請登記表。主要的數據表設計如圖2、圖3所示。

建立數據庫時，數據庫命名為“HRMS”；數據庫連接時，首先導入動態(tài)鏈接庫，然后通過ODBC配置數據源，ADO插件提供數據對象．最后通過SQL語言完成對數據的操作。
3 系統主要功能的實現
開發(fā)系統時，選擇面向對象的方法，綜合運用數據庫和程序設計技術。以Visual C++6．0作為系統前臺應用程序開發(fā)工具，SQL Senrer 2005作為后臺數據庫，開發(fā)出一套操作簡單、使用方便的人力資源管理系統。