疫情讓不少互聯(lián)網(wǎng)公司探索了居家工作的新模式，并且延續(xù)了下來(lái)。目前，包括谷歌、蘋果等公司都允許員工繼續(xù)保持WFH這種較為自由的工作模式。 不過(guò)，這一靈活的模式也給了不少工作量不太飽和的互聯(lián)網(wǎng)人新的賺錢思路，嘗試?yán)肳FH的時(shí)間差全職打兩份工，也就可以拿兩份工資，這一現(xiàn)象甚至成為了硅谷的一大職場(chǎng)趨勢(shì)。 據(jù)美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局報(bào)道，9 月份，數(shù)十萬(wàn)美國(guó)人同時(shí)兼顧兩份全職工作，另有近 400 萬(wàn)人同時(shí)從事全職和兼職工作，這種“過(guò)度就業(yè)”趨勢(shì)在疫情期間大為盛行。據(jù)《連線》雜志報(bào)道，一些人將同時(shí)做兩份工作描述為治愈因只做一份工作而經(jīng)歷的倦怠的方法。《華盛頓郵報(bào)》上周報(bào)道稱，對(duì)于遠(yuǎn)程工作者來(lái)說(shuō)，通過(guò)同時(shí)做兩份工作來(lái)賺更多錢的態(tài)勢(shì)日趨嚴(yán)重，以至于一些遠(yuǎn)程工作者認(rèn)為向他們的主要雇主隱瞞第二份工作是“正常的”。 不過(guò)，對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)公司來(lái)說(shuō)，自己的員工精力被另一份全職工作分走，肯定不是好事，并且已經(jīng)有公司開(kāi)始采取行動(dòng)了。 本周有報(bào)道稱，信用報(bào)告服務(wù)公司 Equifax“使用了自己的產(chǎn)品之一，The Work Number，嘗試找出哪些員工同時(shí)擁有多項(xiàng)工作”，他們通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)有 25 名遠(yuǎn)程工作人員擁有多份工作，并解雇了其中的24 名，其中，有些Equifax 遠(yuǎn)程工作人員同時(shí)兼顧三份工作。
審查1000+員工，找到“身兼多職”的員工海外媒體Business Insider發(fā)現(xiàn) Equifax 使用 The Work Number 梳理“超過(guò) 1,000 名員工和承包商的工作歷史和活動(dòng)記錄”，并查看其他公司報(bào)告的重疊付款期。據(jù) Insider 報(bào)道，這些信息通常只提供給尋求工作的個(gè)人報(bào)告，而第三方通常會(huì)收到不提供此類詳細(xì)信息的不同版本。除了隨后被解雇的數(shù)十名 Equifax 工人外，據(jù)報(bào)道，該公司還標(biāo)記了 283 名承包商也涉嫌雙重雇用，但 Business Insider 無(wú)法核實(shí)這些承包商是否也被解雇。 Equifax 發(fā)言人凱特·沃克 (Kate Walker) 在一份聲明中表示：“Equifax 最近對(duì)一些涉嫌從事與本職相沖突的雙重全職工作的員工進(jìn)行了調(diào)查?！?“因此，幾名違反我們公司行為準(zhǔn)則和外部雇傭政策（在調(diào)查時(shí)生效）的員工最近被解雇了?！?/span> Equifax 通過(guò)其他員工監(jiān)視的方法來(lái)確定哪些員工違反了其員工行為準(zhǔn)則——沃克告訴 Insider，員工“需要披露并與你的主管討論外部雇傭情況”。一些員工被懷疑從他們的其他工作地點(diǎn)打電話來(lái)Equifax 面試，Equifax 還注意到某些員工的“VPN 使用率異常低”，每周少于 13 小時(shí)，這是一個(gè)危險(xiǎn)信號(hào)。 Equifax給全員發(fā)了一封電子郵件，并通告了終止被雇傭關(guān)系的清單，這讓一些員工感到不安。一位與 Insider 交談的被解雇員工表示，當(dāng)他從事第二份工作時(shí)，他并不了解 Equifax 的行為準(zhǔn)則。一位現(xiàn)任員工告訴 Insider，Equifax 不應(yīng)該使用它為 The Work Number 收集的數(shù)據(jù)來(lái)“監(jiān)視”自己的員工。 據(jù) Insider 報(bào)道，Work Number 收集了 250 萬(wàn)家公司的就業(yè)記錄，盡管 Equifax 的調(diào)查曾一度被稱為“Project Home Alone”，針對(duì)的是擁有兩個(gè)或更多工作的員工，但該公司表示，這種違規(guī)行為并不是 24 名員工被解雇的唯一原因。 “Equifax 在處理這種情況時(shí)遵循了所有適用的法律，”沃克在接受采訪時(shí)表示?！斑@些員工被解雇是因?yàn)槎喾N因素，包括在許多情況下他們自己承認(rèn)他們有一個(gè)次要的全職職位，并且因此無(wú)法履行對(duì) Equifax 的全職義務(wù)?！?/span> “過(guò)度就業(yè)正成為美國(guó)職場(chǎng)流行趨勢(shì)
目前，美國(guó)的過(guò)度就業(yè)現(xiàn)象非常流行，并且有一個(gè)專門的社區(qū)Overemployed.com支持找工作和經(jīng)驗(yàn)交流。在論壇上，雙重就業(yè)者和那些渴望從事多項(xiàng)工作的人討論如何在不被注意的情況下完成這一切的策略。所有論壇似乎都暗示員工需要向每個(gè)雇主隱藏他們的其他工作，但 Overemployment.com 向訪問(wèn)者保證“從事多個(gè)遠(yuǎn)程工作是合法的?！痹摼W(wǎng)站編制了一份指南，分解了不同州的勞動(dòng)法。 然而，在同一頁(yè)面上，Overemployment.com 還通過(guò)警告任何網(wǎng)站訪問(wèn)者雇主似乎仍然保留所有權(quán)力來(lái)預(yù)測(cè) Equifax 的終止：“事實(shí)是，無(wú)論你只工作一個(gè)或多個(gè)工作，你都可能隨時(shí)被解雇遠(yuǎn)程工作?！?/span> “過(guò)度就業(yè)”社區(qū)由37歲的美國(guó)科技工作者艾薩克在4月創(chuàng)立，當(dāng)時(shí)他推出了網(wǎng)站overemployed.com。這個(gè)網(wǎng)站上有一些文章，頌揚(yáng)擁有一份以上全職工作的好處，并提供從如何報(bào)稅到如何讓主管對(duì)自己降低期望等方面的建議。他還有一個(gè)子論壇r/overemployed，在即時(shí)通訊平臺(tái)Discord上還有一個(gè)相關(guān)討論小組，小組內(nèi)有6500名用戶，可以匿名分享經(jīng)驗(yàn)。 這個(gè)網(wǎng)站一經(jīng)上線，就獲得了不少有同樣目標(biāo)的人的追捧。在新冠疫情隔離期間，25歲的英國(guó)人杰米發(fā)現(xiàn)，每個(gè)工作日他都花了大量的時(shí)間玩電子游戲。 作為一名軟件工程師，他不需要時(shí)時(shí)刻刻緊張待命。這使他能夠活得比較舒服，但他的工資并不高。最終，杰米產(chǎn)生了一個(gè)想法：如果把這些業(yè)余時(shí)間用來(lái)賺更多的錢呢？他注意到隔離期間遠(yuǎn)程工作的需求增加，決定在不放棄現(xiàn)有工作的情況下，再申請(qǐng)一個(gè)全職的軟件開(kāi)發(fā)職位。在同時(shí)從事這兩份工作的幾個(gè)月里，杰米成功地對(duì)他的兩個(gè)老板保守了這個(gè)秘密。現(xiàn)在他的工資是原來(lái)的兩倍?！斑@比我想象得要容易得多，”他說(shuō)，“兩家公司對(duì)我的工作期望值都很低，所以我并沒(méi)有真正為打兩份工而掙扎?！?/span> 2019年至2020年，居家辦公的人的比例幾乎翻了一番。疫情帶來(lái)的遠(yuǎn)程工作現(xiàn)象的繁榮，導(dǎo)致像杰米這樣兼職從事兩個(gè)全職工作，甚至多達(dá)四個(gè)全職工作的人的數(shù)量不斷增長(zhǎng)。一些人正過(guò)著對(duì)雇主保密的多重生活。 杰米是“過(guò)度就業(yè)”線上社區(qū)的一員，這個(gè)線上社區(qū)在不斷擴(kuò)大。社區(qū)的功能旨在為像杰米這樣計(jì)劃或者已經(jīng)過(guò)度就業(yè)的人服務(wù)。 然而，過(guò)度就業(yè)可能違反合同或 “競(jìng)業(yè)禁止”協(xié)議。如果被發(fā)現(xiàn)，可能會(huì)使當(dāng)事人失去所有工作，職場(chǎng)credit受損后，未來(lái)的求職也會(huì)更加困難。 素材來(lái)源：https://arstechnica.com/tech-policy/2022/10/equifax-surveilled-1000-remote-workers-fired-24-found-juggling-two-jobs/
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