這家公司如何將插座賣到全球87個(gè)國(guó)家？

　　其在自身所從事的領(lǐng)域有深厚的技術(shù)及專利積淀，根據(jù)官方公開的資料阿樂(lè)樂(lè)可已坐擁歐美及中國(guó)等國(guó)家級(jí)技術(shù)、外觀和結(jié)構(gòu)專利30余項(xiàng)，在全球各主要國(guó)家取得超過(guò)50多項(xiàng)相關(guān)認(rèn)證。

　　用馬云的話來(lái)說(shuō)，這是一家“小而美”的企業(yè)，但“隱形冠軍”一詞或許更能概括這類公司的本質(zhì)。

　　1986年，德國(guó)管理大師赫爾曼?西蒙通過(guò)對(duì)德國(guó)400多家卓越中小企業(yè)的研究，創(chuàng)造性地提出“隱形冠軍”(Hidden Champion)的概念。西蒙把他對(duì)這些企業(yè)的研究成果著成《隱形冠軍：全球最佳500名公司的成功之道》一書。在隨后的10多年當(dāng)中，該書被譯成20種語(yǔ)言，包括簡(jiǎn)體中文和繁體中文版，廣為傳播，成為繼柯林斯的《基業(yè)長(zhǎng)青》之后的又一部管理學(xué)經(jīng)典著作。

　　西蒙指出，全球最優(yōu)秀的企業(yè)更多是一些“悶聲發(fā)大財(cái)”的行業(yè)冠軍企業(yè)。他歸納了這些企業(yè)的三個(gè)特點(diǎn)：一是行業(yè)領(lǐng)軍者，市場(chǎng)份額占據(jù)世界前列;二是專業(yè)化程度很高，年銷售收入一般都不超過(guò)10億美元;最后，非常專注，以世界級(jí)企業(yè)為標(biāo)桿，投入最大的資源，執(zhí)著地在一個(gè)行業(yè)細(xì)分市場(chǎng)做到最優(yōu)。通過(guò)書中的論述，我們可以發(fā)現(xiàn)，這三個(gè)特點(diǎn)，阿樂(lè)樂(lè)可基本都契合。

　　而這樣的企業(yè)，無(wú)論是在格局，在公司架構(gòu)，在技術(shù)沉淀等方面對(duì)于今天的互聯(lián)網(wǎng)公司而言有很多可借鑒的地方，但倪叔認(rèn)為最核心還是：如何通過(guò)產(chǎn)品研發(fā)去定義公司背后面對(duì)的市場(chǎng)人群。

　　以產(chǎn)品奪取市場(chǎng)，要做的只是比同行好一點(diǎn)

　　在《藍(lán)海戰(zhàn)略》風(fēng)行中國(guó)的那些年，身為企業(yè)家大多要問(wèn)自己“我(公司)究竟有沒(méi)有在創(chuàng)造用戶”

　　互聯(lián)網(wǎng)起于飛地，靠做實(shí)體經(jīng)濟(jì)不擅長(zhǎng)的事情得以立身，但時(shí)至互聯(lián)網(wǎng)已成中國(guó)經(jīng)濟(jì)半壁江山的今日，或許是應(yīng)該重新檢視方法論的時(shí)候。

　　阿樂(lè)樂(lè)可的成功，某種層面來(lái)說(shuō)并不復(fù)雜：在一個(gè)用戶習(xí)以為常的領(lǐng)域做到了“微創(chuàng)新”。

　　阿樂(lè)樂(lè)可發(fā)明的模方插座，設(shè)計(jì)之初解決的只是“傳統(tǒng)排插插孔不合理”的問(wèn)題，因?yàn)榻泳€板上總有凌亂糾纏的電線，一些大插頭還常常擋住旁邊的插孔，于是便開發(fā)設(shè)計(jì)“模方插座”，借助正方體的不同面，解決的同一平面上插座凌亂與擁擠的問(wèn)題。

　　除了持續(xù)在縱深領(lǐng)域的產(chǎn)品理解與消費(fèi)者洞察之外，它的成功是常被現(xiàn)今多數(shù)互聯(lián)網(wǎng)人所忽略的那么“一點(diǎn)點(diǎn)的創(chuàng)新與改變”