電子百?gòu)?qiáng)缺乏五類人才

經(jīng)企業(yè)申報(bào)、地方行業(yè)主管部門推薦和信息產(chǎn)業(yè)部審核，依據(jù)企業(yè)2005年?duì)I業(yè)收入排序的第20屆電子信息百?gòu)?qiáng)企業(yè)近日正式揭曉。聯(lián)想控股有限公司以年?duì)I業(yè)收入1082億元的佳績(jī)列電子信息百?gòu)?qiáng)企業(yè)的首位，海爾集團(tuán)公司(1039億元)、京東方科技集團(tuán)股份有限公司(548億元)列第二、第三名。

　　但百?gòu)?qiáng)企業(yè)依然缺乏五類人才：一是能從事頂層設(shè)計(jì)、組織領(lǐng)導(dǎo)重大工程的技術(shù)帶頭人；二是能占領(lǐng)科技和市場(chǎng)前沿的高層次復(fù)合型人才；三是芯片、軟件、新型顯示器件、網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品、新一代移動(dòng)通信產(chǎn)品的研究開發(fā)人才；四是從事制造工藝的專門人才；五是擅長(zhǎng)大生產(chǎn)管理和資本市場(chǎng)運(yùn)作的高級(jí)管理人才。打造本土跨國(guó)公司，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，人才隊(duì)伍建設(shè)是關(guān)鍵環(huán)節(jié)。