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缺乏職業(yè)規(guī)劃 大學生就業(yè)違約暗流值得關注

• 　　大學生就業(yè)違約暗流值得關注 　　畢業(yè)生小張幾個月前與一家用人單位簽訂了20年的勞動合同。本來以為簽了這么長的合同，等于找到了一個鐵飯碗，以后不用再為找工作奔波了。但是僅僅過了3個月，小張就對工作產生了厭倦，產生了違約的念頭，于是他離開了那家公司。結果公司以違約為由將小張告上了法庭，要求其支付5萬元的違約金。 　　眼下正是大學畢業(yè)生求職高峰期，“先就業(yè)后擇業(yè)再創(chuàng)業(yè)”是許多高校畢業(yè)生的就業(yè)觀。盡管這源于就業(yè)難的現(xiàn)實，但相當多的畢業(yè)生簽訂了就業(yè)協(xié)議又違約的“準就業(yè)&r
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